永寓所社群可以怎麼用？給新成員的使用指南

加入永寓所之後，有些夥伴可能會有一種感覺：

「我知道這是一個永續工作者社群，但我好像還不太確定可以怎麼參與。」

這很正常!

對很多人來說，加入一個新的社群，本來就需要一點時間熟悉。尤其永寓所的成員背景很多元，有企業永續／ESG、永續顧問、碳管理、研究單位、社會創新、學生、求職者，也有各種永續解決方案提供商。剛加入時，可能會不知道什麼問題可以問、什麼內容可以分享、要怎麼認識其他人。

所以這篇文章想作為一份簡單的使用指南，幫助你更快理解：

加入永寓所之後，可以怎麼使用這個社群？

先從公告與版規開始

目前永寓所主要在 LINE 社群中運作，加入社群後，建議你第一步先看重要貼文、記事本的版規。這些內容會幫助你了解社群的基本互動方式，例如哪些內容適合直接發在社群裡、哪些商業活動或宣傳內容需要放到指定區域，以及我們希望大家共同維持什麼樣的交流品質。 永寓所是一個開放交流的空間，但開放不代表沒有界線，好的社群氛圍，需要所有人一起維護🥳 我們希望這裡可以是一個讓大家安心提問、分享經驗、認識彼此的地方，而不是一個被廣告、無關資訊或情緒性發言淹沒的地方。

你可以在永寓所做什麼？

永寓所不是只能「看資訊」的地方。更重要的是，你可以把它當成一個永續工作者之間彼此連結與支持的空間。 例如，你可以在社群裡做幾件事

1. 問永續職涯相關問題

如果你正在探索永續職涯，或正在思考轉職、求職、選擇職務方向，都可以在社群中提出問題。 例如：

• 想了解企業 ESG 和永續顧問的差異
• 想知道碳盤查相關工作需要哪些能力
• 想請教永續職缺該怎麼判斷
• 想詢問某個永續證照或課程是否適合自己

不過，我們也鼓勵大家在發問前，盡量先整理自己的背景與問題，這樣會更容易得到具體回覆。

2. 分享你的過往經驗

如果你已經在永續領域工作，也很歡迎分享你在工作現場的觀察，不一定要是很完整、很正式的文章。很多時候，一段簡單的經驗分享，就可能幫助到正在摸索的人。 例如：

• 最近在做永續報告書時遇到的挑戰
• 推動內部減碳專案的心得
• 和跨部門溝通時的經驗
• 參加永續活動或課程後的觀察
• 對某個永續職務的真實理解

永續工作有很多現場感，是課本、課程或職缺說明上看不到的，當你願意分享自己的經驗，就有機會讓其他人少走一點冤枉路👻

3. 分享你推薦的永續職缺

如果你看到不錯的永續相關職缺，也歡迎分享在社群中，永寓所裡有很多正在找機會、準備轉職，或想了解市場趨勢的夥伴。分享職缺時，除了直接貼連結，也可以簡單補充：

• 這個職缺適合什麼樣的人
• 你為什麼覺得值得推薦
• 這個組織或團隊有什麼特色
• 如果你熟悉這個職務，可以補充實際工作內容

這樣會比單純丟一個連結更有價值。

4. 找合作夥伴

永寓所聚集了很多不同背景的人，因此也很適合用來尋找合作可能，例如你可能正在籌備一場活動、尋找講者、找專案夥伴、找研究受訪者，或想認識某個特定領域的人，都可以先詢問過所長後，在社群中提出， 在尋找合作夥伴時，也建議你盡量說清楚：

• 你想做什麼
• 目前進展到哪裡
• 希望找什麼樣的人
• 對方需要投入什麼
• 合作是否有報酬或其他回饋

資訊越清楚，越容易找到適合的人。

怎麼發問，比較容易得到回覆？

很多時候，問題有沒有人回，不是因為大家有沒有熱心，是跟問題本身是否清楚有關。 我們會鼓勵大家發問時，盡量做到三件事：

1. 先說明自己的背景
2. 具體描述你遇到的問題
3. 說明你已經做過哪些功課，或目前卡在哪裡

比較不建議只問非常籠統的問題，例如：

「我想進 ESG，請問要怎麼辦？」

這樣的問題不是不能問，而是範圍太大，其他人很難知道該從哪裡回答。

比較好的問法會像這樣：

「大家好，我目前是行銷背景，工作三年，最近想轉往企業永續或永續品牌溝通方向發展。我已經先看過一些 ESG、GRI 和永續報告書相關資料，也聽過幾集永續職涯訪談，但還不太確定企業永續部門中，偏溝通與專案管理的職缺通常需要哪些能力。想請問有相關經驗的前輩，會建議我優先補哪些作品或能力？」

這樣的問題比較容易得到具體建議，因為大家知道你的背景、目標、目前做過的準備，以及你真正想問的問題。

我們鼓勵的互動方式

永寓所希望形成的文化，不是單向索取，而是彼此支持。 我們很鼓勵大家：

• 多回覆別人的問題
• 分享自己的真實經驗
• 主動發起討論
• 用開放的心態理解不同背景的人
• 在自己能力範圍內，提供具體而真誠的建議

你不需要是很資深的人，才有資格分享。

有時候，你剛轉職成功的經驗，會幫助到正在準備轉職的人；你剛考完某張證照的心得，會幫助到下一個正在準備的人；你在工作中遇到的真實困惑，也可能讓其他人發現，原來自己並不孤單。 社群的價值，不只是有很多厲害的人在裡面，而是大家願意讓經驗流動起來。

我們希望避免的事情

為了讓社群維持好的交流品質，也有幾件事希望大家避免。 第一，避免過度宣傳。 如果是商業活動、收費課程、產品服務或其他宣傳內容，請依照社群規範放到優質宣傳區，不要讓社群主討論區變成廣告牆。 第二，避免只丟資訊、不互動。 如果你只是把社群當成曝光管道，而沒有參與任何交流，長期下來會削弱大家對你的信任感。 第三，避免發與永續無關的內容。 永寓所的核心還是永續職涯、永續工作、永續產業與相關資源。與主題無關的內容，容易稀釋社群品質。 第四，避免情緒性攻擊或不尊重他人。 大家的背景、立場與經驗都不同，可以有不同意見，但請保持基本尊重。好的討論不是不能挑戰彼此，而是能在開放的前提下交換觀點。

除了線上交流，也歡迎參加活動

永寓所不只是線上社群，我們也會舉辦不同形式的活動，讓大家有機會在線下或更深入的場域中認識彼此，過去我們曾舉辦過：

• Networking Event
• 職缺說明會
• 職涯講座
• 海外永續碩士分享
• 1 on 1 諮詢
• 永續鬼故事大賽

不同活動有不同目的，有些活動適合認識新朋友，有些適合了解職缺，有些適合聽產業經驗，也有些活動只是讓永續工作者可以用比較輕鬆的方式分享工作現場的真實故事，如果你不知道怎麼開始參與永寓所，報名一場活動會是很好的開始🤠

關於永續夥伴宇宙

永寓所也有一份「永續夥伴宇宙」名單，希望幫助社群中的夥伴更容易認識彼此、展開交流，甚至促成 coffee chat 或合作機會。不過，這份名單不是公開放在外部網站上。你需要先加入 LINE 社群，之後填寫「一起創造永寓所」表單，才有機會取得這份名單。

我們希望這份名單不是單純的人脈清單，而是一個讓大家更容易找到同行夥伴的工具。

一起打造這個社群

永寓所會成為什麼樣的社群，不只取決於我們三位經營者，也取決於每一位加入其中的夥伴。我們希望這裡是一個大家願意分享自己的經驗、願意協助他人，也願意保持開放心態與不同背景的人交流的地方，你可以從一個問題開始，也可以從一次回覆、一場活動、一段經驗分享開始。 不需要一次就非常積極，也不需要一開始就認識很多人，只要你願意參與，社群就會慢慢變成一個更有溫度、更有價值的地方。

謝謝每一位加入社群的夥伴，願意一起打造這個溫馨的交流環境!